十年工龄只有五年社保，被辞退了我应该怎么办

被辞退可要求经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，被辞退劳动者可根据工作年限获经济补偿，每满一年支付一个月工资，不满六个月的按半月算。单位未依法缴纳社保，劳动者可解除劳动合同，并要求补缴，协商不成可仲裁。若不处理，可能会影响劳动者后续社保缴纳及获得赔偿。
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被辞退应这样处理：1.协商：与单位沟通，要求补缴社保并支付应得的经济补偿。2.仲裁：单位不配合，则收集证据，如合同、工资单等，提起劳动仲裁。3.诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，确保权益得到最终维护。
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被辞退常见的处理方式是协商要求单位补缴社保并支付经济补偿。法律依据充分，可直接与单位谈判；单位拒绝或协商不成的，可申请劳动仲裁。处理方式应依据实际情况选择，确保自身权益得到保障。