用工单位更换劳务派遣公司后辞退有补偿吗

更换劳务派遣公司后辞退,员工有权获补偿。依据《劳动合同法》,辞退应支付经济补偿金,按工作年限计算。未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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被辞退后,常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与用工单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,以维护自身权益。
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辞退应获补偿。操作如下:1. 与用工单位沟通,要求按《劳动合同法》支付补偿;2. 若拒付,收集证据,如合同、工资单等;3. 申请劳动仲裁,提交证据,等待裁决;4. 如不服裁决,可进一步诉讼。

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