超龄保安突然被辞退有补偿吗

超龄保安被辞退有权要求补偿。依据《劳动合同法》，被辞退保安可按工作年限要求经济补偿，未签劳动合同还可要求双倍工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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超龄保安被辞退，常见处理方式为要求经济补偿或申请劳动仲裁。选择时，应先尝试与公司协商，协商无果则考虑劳动仲裁，以确保权益得到保障。
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超龄保安被辞退应获补偿。具体操作：1. 与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿金；2. 若未签劳动合同，可额外要求双倍工资；3. 协商不成，收集证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。