老板拖欠工资有欠条可以吗

欠条可作为证据，老板拖欠工资可诉诸法律。根据《劳动法》等规定，欠条是证明劳动关系及欠款事实的重要证据，若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资长期无法追回。
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老板拖欠工资，常见处理方式有诉讼、投诉、仲裁。选择处理方式时，应考虑效率与成本，如欠条明确，可直接诉讼；若希望快速解决，可先投诉或仲裁；对仲裁不满，再提起诉讼。
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老板拖欠工资，有欠条可维权。具体操作：1. 诉讼，携带欠条及相关证据，直接向法院提起民事诉讼；2. 投诉，向劳动局反映情况，请求介入处理；3. 仲裁，向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据裁决结果决定是否诉讼；4. 无论选择哪种方式，都应保留好所有证据，以便维权使用。