老板不让你离职的原因

如果老板以未履行完合同为由阻止你离职，这需要根据具体情况分析。根据《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。若你希望离职且已提前通知，老板无权单方面以合同未完为由阻止。若协商不成，可依据《劳动争议调解仲裁法》第五条申请仲裁处理。因此，老板不能仅凭合同未完为由阻止你合法离职。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看，员工离职时享有以下基本权利：一是提前通知权，根据《劳动合同法》规定，员工有权提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同；二是获得经济补偿权，符合法定情形的离职，员工有权获得经济补偿；三是劳动档案和社会保险关系转移权，离职后，用人单位应协助办理档案和社会保险关系转移手续。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若老板拒绝协商或调解离职事宜，你可采取以下措施：首先，确保已书面提交离职申请，并保留证据；其次，根据《劳动合同法》规定，若协商调解无果，可直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；最后，准备相关证据，如工作合同、离职申请书等，以支持你的离职请求。