国企员工遇到不公正待遇,应该向哪个部门反映情况?

国企员工遇不公,可向劳动局申请仲裁。依据《劳动法》,员工有权申请劳动仲裁维护权益,不及时处理可能导致权益受损加重,影响职业生涯。
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不公待遇可仲裁或诉讼。具体操作:1.仲裁,先收集证据,如合同、工资单等,向劳动局提交仲裁申请;2.诉讼,准备充分证据,撰写诉状,向法院提起诉讼,必要时请律师协助。
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遇不公待遇,可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式需考虑证据充分性及诉求,证据确凿且希望快速解决可选仲裁,涉及复杂法律问题或追求高额赔偿则考虑诉讼。
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