提交辞职信后请假一天，被老板扣工资了该怎么处理？

提交辞职信后多休两天被扣工资，用人单位此举违法。根据《劳动法》，员工请假应按规定处理，若无故克扣工资，员工有权投诉。不及时处理可能导致合法权益受损，影响个人经济利益。
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被扣工资应这样处理：1.与老板沟通，说明请假原因，要求合理处理工资问题。2.若沟通无果，收集请假、工作等相关证据，向劳动监察大队投诉，请求介入调查。3.等待调查结果，若仍不满意，可考虑劳动仲裁，但需注意先取得解除通知书。
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处理此类问题，常见方式有投诉与协商。可先与老板沟通，若无果则向劳动监察大队投诉，以法律手段维护权益。选择方式时，应考虑效率与效果，优先协商解决，不成再诉诸法律。