旷工扣三天工资申请仲裁有用吗

旷工扣三天工资违法，可申请仲裁。依据《劳动法》，用人单位不得无故克扣工资，旷工一天扣三天工资属违法行为，若不及时处理，可能导致劳动者权益持续受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
旷工扣工资可仲裁。操作如下：1. 收集证据，如工资条、考勤记录；2. 与用人单位沟通，尝试协商解决；3. 协商无果，向劳动监察大队投诉；4. 投诉未解决，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；5. 对仲裁裁决不服，可依法向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
旷工扣工资问题，常见处理方式为协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据裁决结果决定是否起诉。