公司克扣工资立即辞职怎么办

公司克扣工资可立即辞职并维权。依据《劳动法》，单位不得无故克扣工资，否则员工有权提出解除劳动合同并要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回被克扣的工资及应得补偿。
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公司克扣工资，常见处理方式有协商、调解、仲裁。首先应尝试与单位协商，协商无果可寻求企业调解委员会调解，仍无法解决则向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据仲裁结果决定是否提起诉讼。
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克扣工资可辞职维权。操作如下：1. 与单位协商，要求支付被克扣工资；2. 协商不成，申请企业调解或向劳动监察投诉；3. 调解无果，准备证据申请劳动仲裁；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼。