80年代被解聘的民办教师，是否享有补偿？

享有补偿。依据相关法律法规，被辞退的民办教师应纳入基本养老保险和基本医疗保险，且对于当时未按规定给予一次性补贴的，地方政府应给予一次性经济补偿，标准由各地参考社会成员最低生活费用、职工月平均工资等因素综合确定，不得低于当地最低工资标准。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》相关规定，被辞退的民办教师应获得相应补偿。【严重后果】若地方政府未按规定给予被辞退民办教师一次性经济补偿，可能面临法律诉讼及赔偿风险，损害政府形象与信誉。
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分情况处理：1.若已签订书面合同，且合同中有补偿条款，按合同约定执行；2.若无书面合同或合同未明确，则参考当地最低工资标准、代课年限及生活水平，与政府协商补偿；3.协商不成时，准备相关证据，申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求合理补偿。
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常见处理方式为与政府协商补偿事宜，若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。补偿标准应不低于当地最低工资标准，并综合考虑代课年限、当地生活水平等因素。【法律依据】同上，处理时应确保补偿方案合法、合理，避免法律纠纷。【选择建议】首先尝试与政府友好协商，明确补偿金额与方式；若协商不成，可考虑法律途径维护权益，确保补偿公正、合法。