公积金单位拖欠5个月怎么办

单位拖欠公积金5个月，劳动者有权维权。依据《劳动合同法》等，单位应及时补缴，否则可能面临行政处罚，甚至法院强制执行及赔偿金。长期拖欠会影响员工权益，如购房、租房等。
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单位拖欠公积金，应对如下：1. 协商：与单位就拖欠公积金事宜进行协商，明确补缴时间和方式。2. 调解：若协商无果，可请工会介入调解，寻求双方都能接受的解决方案。3. 投诉：调解不成，向劳动监察大队投诉，提交相关证据，等待调查处理。4. 仲裁：也可直接申请劳动仲裁，需准备仲裁申请书、证据等材料，胜诉后费用由单位承担。5. 起诉：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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处理单位拖欠公积金的常见方式有协商、调解、投诉、仲裁及起诉。建议先与单位协商，无果后通过工会调解，仍不解决则向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，必要时可起诉。