合同规定不干满一个月不结算工资怎么办？

合同规定不干满一个月不结算工资违法，应支付足额报酬。依据《劳动合同法》，用人单位需按时足额支付工资，不得克扣。不结算工资违反法规，劳动者有权投诉或仲裁，否则可能影响劳动者权益及生活。
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合同此规定违法，应维权。1.投诉：向劳动行政部门反映，要求责令支付工资。2.仲裁：准备考勤记录等证据，向劳动仲裁委员会申请，通过仲裁程序解决。3.协商：也可先与用人单位沟通，尝试协商解决，若不成再采取法律手段。
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针对此问题，劳动者可选择投诉或仲裁处理。向劳动行政部门投诉快速直接；或向劳动仲裁委员会申请仲裁，需准备相关证据。根据具体情况选择合适方式，以确保权益得到保障。