主动辞职经济赔偿金怎样算

主动辞职通常无经济赔偿。但如公司存在《劳动合同法》规定的违法情形,劳动者主动辞职可要求补偿。未及时处理可能导致劳动者权益受损,无法获得应有补偿。
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主动辞职赔偿视情况而定。操作如下:1. 若公司无违法情形,主动辞职无赔偿;2. 若公司有《劳动合同法》规定的违法情形,先与公司协商赔偿;3. 协商无果,收集证据,申请劳动仲裁;4. 对仲裁结果不满,可提起诉讼。
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主动辞职赔偿问题,常见处理为先与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需根据具体情况,如证据充分可直接诉讼,否则可先仲裁。
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