辞职扣工资是否符合劳动法条例

辞职扣工资通常不合法。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若被扣工资，劳动者可能面临经济损失和权益侵害，应及时维权。
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辞职扣工资问题，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否起诉。
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辞职扣工资不合法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求合理解释并支付应得工资；2. 若沟通无果，收集证据向劳动监察大队投诉；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 仲裁裁决不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。