拖欠工资3年没有欠条

在没有欠条的情况下，要证明老板拖欠你3年的工资，可以依据《劳动法》的相关规定。首先，你可以尝试收集其他形式的证据，如工资条、银行转账记录、同事的证言或者与老板的聊天记录等，这些都能作为证明劳动关系和工资拖欠情况的依据。根据《劳动法》第五十条，工资应当按月支付，不得无故拖欠，因此，这些证据可以帮助你证明老板存在拖欠工资的行为。如果证据充分，你可以向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
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从法律角度，你可以通过以下步骤追回被拖欠的3年工资：首先，收集并整理所有能证明劳动关系和工资拖欠的证据。其次，向当地的劳动行政部门投诉，并提交你的证据，请求其介入调查并责令用人单位支付拖欠的工资。如果劳动行政部门未能解决问题，你可以考虑提起劳动仲裁，由劳动仲裁委员会作出裁决。如果裁决仍无法执行，你还可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
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如果老板不承认拖欠工资，你可以采取以下措施：首先，准备好所有能证明劳动关系和工资拖欠的证据，如上述提到的工资条、银行转账记录等。其次，向当地的劳动行政部门投诉，并提交你的证据。劳动行政部门会进行调查，并根据《劳动法》的相关规定，责令用人单位支付拖欠的工资和经济补偿。如果老板仍不配合，你还可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。