我需要临时找工人干活，这属于雇佣吗？

临时找工人干活，确实可以构成雇佣关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，临时雇佣如提供正常劳动，应认定双方建立了劳动关系。不及时处理劳动关系问题，可能导致劳动纠纷，影响双方权益。
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临时找工人属雇佣。处理方式：1.明确工作内容、时间等，签订短期合同；2.如为一次性任务，可考虑劳务合同；3.确保合同明确报酬、责任等，避免纠纷。不同情况需灵活应对，保障双方合法权益。
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临时雇佣问题的常见处理方式包括签订短期劳动合同或劳务合同。选择哪种方式需根据工作性质、时长及双方意愿决定，确保合同内容明确，保障双方权益。