未签订劳动合同工作已满8年，赔偿权益如何保障？
磐安县资深刑事律师
2025-06-15
未签劳动合同工作8年，可依法维权要求赔偿。依据《劳动合同法》，未签合同但存在事实劳动关系，劳动者有权要求赔偿。不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应得赔偿。
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