在陕西举报走应急车道行为一般是有奖励的。 分析：根据陕西省相关规定，为鼓励公众参与交通违法行为的监督，对于举报走应急车道等严重交通违法行为，经查证属实后，通常会给予举报人一定的奖励。这一措施旨在提高公众的.

离婚后老公欠债是否需你还，需看债务性质。依据《民法典》，若债务为夫妻共同债务，你需承担；若为男方个人债务，则无需你还。不及时处理可能影响你的信用记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

首先，您网上贷款被骗的钱有望追回，建议立即报警。根据《中华人民共和国刑法》，犯罪分子违法所得应予追缴，破案后需返还财产，若不及时处理，可能错过最佳追回时机。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

职工养老保险社保卡里的钱一般不可随意支取。分析：职工养老保险社保卡里的资金是用于保障职工退休后生活的，通常受到法律法规的严格监管，不可随意支取使用。这些资金在特定条件下，如达到退休年龄、因病或非因工致残.

在起诉过程中，为了证明你的游戏币被恶意毁掉，你需要准备一系列证据。首先，你可以提供游戏账号的登录记录，特别是对方登录的时间和IP地址，以证明对方确实使用过你的账号。其次，收集游戏内的交易记录或游戏币变动记录.

首先，女方未明确提出财产分割或抚养权的具体条件。其次，《婚姻法》规定了财产分割应遵循协议优先原则，协议不成时法院将依据财产情况判决，同时照顾子女和女方、无过错方的权益。若财产分割协商不成，可能影响双方的.

可以注销原籍户口，但需满足一定条件并遵循法律程序。分析说明：根据我国户籍管理制度，个人通常只能拥有一个常住户口。若您希望保留当前户口并注销原籍户口，需确保当前户口的合法性及稳定性，并前往原籍所在地的户籍.

婚前男方父母全款买房不算共同财产。根据《婚姻法》规定，婚前财产属个人所有，受法律保护。若不及时明确产权，可能导致婚后财产纠纷，影响夫妻关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

微信实名更改后，转账记录可通过微信账单查询。从法律角度看，微信转账记录是电子数据的一种，具有法律效力，可作为证据使用。若转账记录丢失或无法查询，且涉及重大经济利益纠纷，应及时寻求律师协助，通过法律途径恢.

房租滞纳金不交无直接影响，但逾期支付房租需承担违约金。依据《合同法》，承租方逾期支付房租，出租方可按约定收取违约金，一般不超过实际损失的30%。长期拖欠可能导致合同解除及法律诉讼，影响信用记录。 ✫✫✫✫✫有.

工伤公司不付医药费，可申请强制工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，职工工伤应获医疗救治，公司不支付医药费，可向劳动部门投诉并申请强制赔偿。不及时处理，可能导致伤者无法及时得到救治，加重伤情，甚至影响生命健康.

脸上有疤能否评伤残需具体评估。依据《劳动能力鉴定伤残等级标准》，疤痕等级不同，标准各异，一级包括面部重度毁容等。不及时处理可能导致伤残等级评定不准确，影响赔偿权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

未成年女方父母想要起诉，应直接向法院递交起诉状。依据《民法典》，父母有抚养未成年子女的义务，若不履行，将承担法律责任。不及时处理可能导致孩子权益受损，影响成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

银行卡被冻结一般不影响办理新卡，但需明确冻结原因。分析：银行卡被冻结，通常是因为账户存在异常交易、涉及法律纠纷或未履行法院判决等原因。冻结措施由银行或法院根据相关规定执行。办理新卡时，银行会进行必要的审.

首先，接到电话时可询问对方身份以确认是否是法院来电。其次，法律依据方面，《民事诉讼法》等法律规定了法院的通知方式，电话通知是其中一种常见方式。不及时确认法院电话，可能会错过重要法律通知，影响自身权益。 ✫.

打伤他人需依法处理，可能面临拘留罚款或刑事责任。依据《治安管理处罚法》及《刑法》，打伤他人视情节轻重，或处拘留罚款，或构成犯罪追刑责。不及时处理可能导致事态恶化，面临更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问.

快递延误致物品损坏，您可要求赔偿。根据《快递暂行条例》，快件延误可视为丢失，要求按服务费两倍或保价实价赔偿，未保价则按资费5倍赔。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无望。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555.

新车保险价格并非都一样，依据车辆价格确定。《保险法》规定，车损价格按发票价确定，因此不同价格的新车保险费用也会不同。若不及时按车辆实际价值投保，可能导致理赔时比例失衡，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

学校强制收集学生考研成绩可能侵犯隐私权，需依法维权。分析说明：学校强制收集学生考研成绩的行为，可能构成对学生隐私权的侵犯。根据相关法律法规，个人隐私受法律保护，任何组织或个人未经允许不得非法收集、使用或.

紧急辞职扣60%底薪通常不合法。依据《劳动法》等规定，辞职扣工资需考虑劳动者辞职原因及单位是否受损，若无正当理由大幅扣薪，则属违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.