某某出问题后，工资该如何处理？

催收公司出问题，工资应依法处理。依据《劳动保障监察条例》，单位拖欠工资属违法，可投诉至劳动监察部门或诉诸法院。逾期不支付，用人单位需加付赔偿金，严重影响员工权益及公司信誉。
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催收公司欠薪，这样处理：1.首先与雇主沟通，了解欠薪原因及解决方案；2.若沟通无果，立即向当地劳动监察部门投诉，提供欠薪证据；3.如劳动监察部门处理不力，可考虑向法院提起诉讼，维护自身权益。每一步都需保留好相关证据，以便后续处理。
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处理拖欠工资，常见方式有投诉与诉讼。劳动者可向劳动监察部门投诉，或选择通过法院解决。选择时，考虑效率与成本，投诉通常更快，诉讼则适用于复杂或争议较大的情况。