1996年从单位被除名，工龄如何影响退休金？

被单位除名后，工龄对退休金有一定影响。分析：工龄是计算退休金的重要因素之一，它通常与个人的缴费年限、缴费基数等共同决定退休金的数额。被单位除名后，若后续未继续缴纳养老保险，则工龄可能中断，影响累计缴费年限，进而影响退休金。此外，除名可能涉及社保关系的处理，需确保社保关系正确转移或接续。提醒：若退休金数额明显低于预期，或发现社保记录有误，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.查询社保记录：登录所在地社保局网站或使用相关APP，查询个人社保缴费记录，确认工龄及缴费情况。2.与单位沟通：如发现社保记录有误或工龄计算不合理，可与原单位人事部门沟通，要求更正。3.申请劳动仲裁：若单位不予更正，可向所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提供相关证据，要求单位承担相应责任。4.提起行政诉讼：如对劳动仲裁结果不服，可向人民法院提起行政诉讼，通过司法程序维护自身权益。在整个过程中，建议保留好所有相关证据，如劳动合同、社保缴费凭证等，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，处理被除名后工龄对退休金影响的方式主要有两种：一是通过查询社保记录，确认工龄及缴费情况；二是如有异议，可申请劳动仲裁或提起行政诉讼，维护自身权益。选择方式：若仅为确认信息，查询社保记录即可；若涉及权益争议，建议先尝试与单位沟通，沟通无果后再考虑法律途径。