为什么越来越多的公司不发工资条

公司不发工资条违法，劳动者有权投诉。依据《劳动法》，员工对工资分配享有知情权和监督权，若公司不发工资条，可向劳动监察大队投诉。不发工资条可能导致劳动者无法知晓工资明细，侵犯其知情权，且单位可能面临法律责任。
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公司不发工资条，处理方式如下：1. 与用人单位人事或财务部门沟通，要求提供工资条，明确工资明细。2. 若沟通被拒绝，收集证据，如工资支付记录，向当地劳动监察大队投诉。3. 劳动监察大队介入后，若仍不解决，可考虑法律途径维权。
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针对公司不发工资条，常见处理方式为：首先与用人单位沟通要求发放；若沟通无果，则向劳动监察大队投诉。选择处理方式时，应考虑沟通效率和效果，直接沟通快速但可能无效，投诉则更具法律效力。